Coaching
Coaching dient der Verbesserung der situativen Problemlösefähigkeit, der Persönlichkeitsentwicklung und der langfristigen Verhaltensänderung im beruflichen oder privaten Kontext.
Coachings sind:
- Anlässe, in deren Mittelpunkt das Realisieren von Zielen steht.
- Einzel- oder Teamanlässe mit bis zu ca 6 Personen.
- Inhaltlich stark teilnehmerorientiert und nur begrenzt planbar.
- Bezüglich Resultat ausschliesslich dem/den Teilnehmenden und deren Zielen verpflichtet.
- Sehr flexibel in der Methodenwahl.
- Vermittlung von Selbstführungskompetenz und lösungsorientiertem Denken.
Coachings sind nicht:
- Verdeckte Disziplinarmassnahmen.
- Ersatzmassnahmen für nicht wahrgenommene Führungsarbeit.